近日，公司黨委書記、董事長吳福勝推薦文章《疫情之下，請善待你所在的單位！》。文章無過多華麗的辭藻，卻句句發人深思，引人共鳴。作為皖維人，我們應該感到幸運，在疫情之下企業負重前行、歷經風雨，為我們拼得歲月靜好。他為我們營造良好的工作環境，為我們提供發展的廣闊平臺，他是我們的避風港灣，也是我們的共同家園。如此，善待單位就是善待我們自己，我們沒有理由不珍惜自己的工作，沒有理由不善待這難得的人生舞臺。

要端正工作態度，增強主人翁意識。“樹立主人翁意識”，不是一句口號，也不是簡單的說把自己當成單位的主人這么簡單，而是以一種與公司血肉相連、命運相系的感覺，投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，帶著強烈的責任感去思考每一件事，去做好每一件事。只有忠于自己的崗位，熱愛自己的工作，視企如家，把工作當作事業去奮斗，才能以最大的激情投入到工作當中。

要消除惰性思想，增強緊迫感和危機感。在新形勢新階段下，企業的高質量發展對我們的工作也提出了新的要求，要杜絕“做一天和尚撞一天鐘”的惰性思想，牢固樹立“珍惜工作就是成全自己”的理念，聚焦高質量發展目標，緊緊圍繞“企業發展需要什么樣的人才”“自己距離企業標準還有哪些差距”等要求，不斷學習，補齊短板，努力把自己鍛造成為“技能大師”“工作能手”，進一步拓展自我增值空間、上升空間。

要提升工作質量，增強責任感和使命感。我們工作不僅是一份職業，更是一份責任，我們要強化擔當意識，積極主動作為，不滿足于常規性的完成、低水平的落實，干就干成一流，做就做到極致。要始終保持雷厲風行、執行到位的工作作風，腳踏實地、認真求實，內化于心、外化于行，狠抓落實、務求實效，大膽創新、銳意進取，用知識武裝頭腦，用行動踐行承諾，努力做前行中的奮斗者，工作中的實干家。

當前，公司正處于奮戰四季度、向實現“百億皖維”年度目標任務發起沖擊的關鍵時期，各項工作千頭萬緒，各項任務艱巨繁重，容不得半點松懈、丁點拖拉。我們要履行好自己的職責，擔當好自己的責任，以出色的工作成績為公司圓滿完成“百億皖維”目標，實現高質量發展作出新的更大貢獻。